 |
 |
교육 비전 및 목표 |
| 나노기술, 소재설계기술, 분자조립기술, 결정화기술, 소재특성 평가기술 등 관련 전공학문의 융합을 통한 “결정소재의 기능화/고성능화 공정기술”로 특화된 4C (Convergence, Cooperation, Creativity, Connection) 전문연구 및 대학원 교육 프로그램 개발을 통한 결정소재 기능화의 과학적 지식과 공학적 기술을 융합한 CrYstaL (Creative Young star Leader) 인력 양성 |
 |
과학적 지식과 공학적 기술을 결합한 융합형 전문인력 양성 프로그램 (Convergence)
결정소재 분야의 과학적 지식과 공학적인 공정기술을 습득한 융합형 전문인력을 양성하기 위해서,
결정소재의 기능화/고성능화와 관련된 특화된 교육과정을 구성 및 운영.
|
국제교류 및 협력을 통한 글로벌 수준의 전문인력 양성 프로그램 (Cooperation)
결정소재 분야 Global 수준의 전문인력을 양성하기 위해서, 우수한 대학원생 인력 확보 및 지원을 위한 교육 프로그램의 개발, 대학원생의 연구역량 향상을 위한 교육 프로그램의 개발, 활발한 국제교류 및 협력을 위한 교육 인프라 및 국제화 교육 프로그램을 운영.
|
인성 및 창의성을 갖춘 리더형 전문인력 양성 프로그램 (Creativity)
인성과 창의성의 겸비한 핵심 리더를 양성하기 위해서, 인성 개발을 위한 연구윤리 교육 프로그램과 창의성 개발을 위한 설계 및 프로젝트와 관련된 창의 교육 프로그램을 운영.
|
산업체 수요를 반영한 실무형 전문인력 양성 프로그램 (Connection)
경기지역 산업체의 수요를 반영한 실무 연계형 전문인력을 양성하기 위해서, 산업체 임원을 초청하여 산업체의 기술 동향과 기술 수요를 알아 볼 수 있는 교육프로그램과 대학원생을 위한 취업상담 및 취업지도 연계 교육 프로그램을 운영.
|
|
 |
|
대학원생 인력 확보/배출 및 지원 계획 |
- 학부 연구프로젝트 교과목 운영을 통한 창의형 인재의 대학원 진학 유도
- 학석사 연계과정, 석박사 연계과정, 대학원 예비입학 제도를 통한 우수 재원 확보
- 연구조교, 강의조교 장학제도 등을 통한 재정지원 강화
- 해외 우수대학 리쿠르트 및 대학원 설명회를 통한 해외 우수학생 확보
- 해외 우수대학원생 장학 및 지원 제도 강화
|
 |
|
대학원생의 취업지도/진로 개발 계획 |
- 현 취업률 현황 분석을 통한 취업 우수성 향상 계획 수립
- 대학원생 취업 진로 지도 제도 구축 (취업진로처)
- 산학 공동연구 참여 및 산업체 인턴쉽 등을 활용한 취업지도
- 산업체 세미나를 통한 연관 산업체 취업상담 및 지도
|
|
 |
|
대학원생 연구 수월성 증진 |
- ① 연도별 목표설정
| 항목 |
연도별 목표 |
연평균 증가율 |
| 1차년도 |
2차년도 |
3차년도 |
4차년도 |
5차년도 |
6차년도 |
7차년도 |
| 대학원생 1인당 국제저명학술지 논문 환산 편수 |
0.34 |
0.35 |
0.36 |
0.37 |
0.38 |
0.39 |
0.40 |
2.7% |
| 대학원생 1인당 SCI, SCIE(SSCI, A&HCI 포함) 논문의 환산보정 IF |
0.15 |
0.16 |
0.17 |
0.19 |
0.21 |
0.23 |
0.25 |
8.9% |
| 환산 논문 1편 당 환산 보정 IF |
0.44 |
0.46 |
0.47 |
0.51 |
0.55 |
0.59 |
0.63 |
6.1% |
| 대학원생 1인당 학술대회 발표 논문 환산 편수 |
1.62 |
1.67 |
1.72 |
1.77 |
1.82 |
1.87 |
1.93 |
2.9% |
|
| - ② 대학원생 학술활동 지원 |
 |
|
우수 신진연구인력 확보 및 지원 계획 |
우수 신진연구인력 확보 계획
- 해외 학회 구인란, 국내 학회 광고, 사업팀 홈페이지 구축, 국제학회 참여시 사업팀 홍보자료 배포 등을 통한
우수 신진연구인력 유치.
- 국제 교류처와 대학원 지원으로 해외 유수 대학에서 우수 신진연구인력에 대한 리쿠르트 병행.
- 지속적인 국내외 우수 대학 및 연구소 모니터링을 통한 우수 연구인력 풀 확보.
|
우수 신진연구인력 지원 계획
- 연구실/실험실 공간 제공, 1년 1회 이상의 국제학술대회 발표 지원, 학술지 논문 인센티브 등 제공.
- 특히, 신진연구 인력 중 우수한 연구인력은 리서치 펠로우(Research Fellow, 대학연구원)로 임용예정.
- 또한, 해외 명문대학 출신 신진연구인력 유치를 위해 Junior International Scholar 제도를 신설하여, 연구비에서
50%, 교비에서 50%의 인건비를 제공하여 세계 최고 수준의 신진 연구자들을 유치할 계획임.
|
우수 신진연구인력 활용 계획
- 참여교수들의 협력연구(유기소재, 무기소재, 결정공정)에 직접 참여함으로써 연구에 시너지효과를 기대.
- 본 사업팀 참여대학원생의 연구 및 논문 지도에 직접 참여함으로써 대학원생들의 연구 질 향상에 기여하고자 함.
|
|
 |
 |
대학원생 국제교류
- 해외 우수 연구실과 대학원생 국제교류 관련 MOU 체결 확대
- 매년 우수 대학원생 선발하여 MOU 체결 연구실로의 장기연수 및 공동연구 수행
|
외국대학과의 복수학위제 운영
- 해외 유수 대학과의 복수학위제 운영을 통해 연구/교육의 국제화 및 우수인재 배출
- 자매협정 대학을 기반으로 대학원의 복수학위제 운영 확대
|
교육 인프라 향상 계획
- 외국어 강의 비율 90%까지 확대 (현 58%).
- KH International Scholar 프로그램 등을 활용한 외국인 교원 확보 (현재 3명).
- 외국인 학생 비율 50% 유지 (현재 44%).
- 학위논문 외국어 작성 비율 50%까지 확대 (현재 29%).
|
우수 외국인 학생 유치 계획
- 국제교류처와 대학원 지원으로 해외 우수대학원생 리쿠르트 팀 파견.
- 해외 자매교 홍보 강화 및 유학 박람회 개최 (단과대학별 홍보 자료 제작).
- 지속적인 해외 우수 대학 및 연구소 모니터링을 통한 우수 연구인력 풀 확보.
- 교원 및 대학원생의 국제학회 참석시 우수 인재 풀 확보를 위한 지원을 강화.
|
|
|
| |
|
